劳动合同不写工资金额合法吗

劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括:1.用人单位相关信息；2.劳动者的身份信息；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬。劳动合同不写明工资是不可以的，这样的合同没有法律效力。合同里面必须写明白工资标准及支付日期。工资、工作内容和工作地点及劳动合同期限等是劳动合同必备条款，另外。

劳动合同不写工资如何处理

劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。 《劳动合同法》第八十一条规定。不可以。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，快递员合同书怎么写的空白合同的感悟与体会怎么写这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同。

请问劳动合同中没写薪资待遇，只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，合同单位名澄清函怎么写根据您所表达的需求。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，婚前承诺合同书怎么写模板引发争议的，承包方增补人员合同怎么写用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，关于酒店合同书怎么写本适用集体合同规定。

劳动合同没有写工资是不合法的，生产销售核桃合同模板怎么写根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。两周前，小王到厦门某科技公司应聘，面试通过后，人事拿了一份《劳动合同》要求其签名，王先生发现合同上的工资待遇是空着的。 小王要求人事在《劳动合同》上补充填写。

劳动合同书不写具体工资

首页 发现 业务合作 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 陈希律师 关注 劳动合同没写工资，有效吗？该不该签字 劳动合同没写工资，有效吗。劳动合同不可以不写工资，劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。

劳动合同书不写工资怎么办

02 Offer中写明了工资金额，但是劳动合同中没写明工资金额，换锁怎样写合同书那么Offer的工资金额具有法律效用吗？ 有法律效用。Offer在法律上称为“要约”。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。