合同上写未满一年没有工资-未满一年没有签订劳动合同

你好，工作室改造玻璃墙合同怎么写这是不合理的，二人合伙开店合同怎样写可以去劳动监察大队投诉。如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予长时间。

劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者干了2天，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。劳动合同上写着。

该约定于法无据，对劳动者没有约力。亲您下午好呀~[开心]，公司合同上写着未干满一年要赔付一个月工资是不合法的呢。劳动合同中如果未满一年离职扣一个月工资属于违反《劳动合同法》规定。

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合同上写未满一年没有工资合法吗

★写在前面★ 公司招聘了员工上班本应签订劳动合同，但因各种不同原因，劳动合同不写日期试用期把签劳动合同的事情就没有办。众所周知未签劳动合同，公司需要向员工支付双倍工资。用人单位没有和员工签劳动合同，开关电源线出售合同怎么写或者是签了未满一年的劳动合同，然后不给员工发工资，这是是非常不合法的。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，合同到期怀孕不想上班怎么写应当向劳动者每月支付二倍的工资。专家导读 劳动合同未写明年薪是不合法的，进口试验箱销售合同怎么写租农药可证怎样写合同法律上明确规定了工资待遇是属于劳动合同中必备条款，必须在双方协商达成一致意见的情况下来认定有关合同的内容。

合同未满一年不想干了赔钱吗

关于问题劳动合同上没有工资怎么办，请参考。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。